到基层挂职锻炼是我党培养年轻干部的重要方式，对全面提高年轻干部的综合素质，尤其是增强理论联系实际、解决具体问题的能力，具有非常重要的意义。我去年４月受省委组织部的委派，挂职任邵东县委副书记。这里联系挂职实践谈几点体会。

 一、 学习要虚心。到基层挂职锻炼的干部大多来自上级机关或上级职能部门。他们对党和国家的方针政策理解比较全面深刻，对上级机关的政策法规、指示精神比较熟悉，但独当一面解决基层的实际问题和把握复杂局势的机会相对较少，特别是如何将党的方针政策结合基层的实际进行贯彻的实践就更少，所以要注重学习，虚心学习。一要有谦虚谨慎的态度。要当小学生，不当钦差大臣，要放下架子，深入基层，深入实际，体察民情，了解民意，只有这样才能在实践中贯彻好“三个代表”重要思想，落实好党的路线方针政策。二要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、科学、法律知识等，更重要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干群的敬业精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。三要坚持不懈地学业务。要坚持理论联系实际认真地学习好分管和协管部门的业务，做到讲内行话、做内行事，干一行，爱一行，专一行。

 二、 工作要扎实。挂职锻炼的干部要忌四种思想，实现角色的三个转变，尽自己所能多办一些实事。思想上要四忌：一忌镀金论。要真正认识到挂职锻炼是培养年轻干部、造就高素质干部队伍的需要，是年轻干部健康成长，丰富基层工作经验、提高解决实际问题能力的需要，而不是提拔前的铺垫、重用前的准备；二忌当采购员。不要总是跑机关、找关系，要这要那，所做之事与所挂之职基本无关，对分管的工作敷衍塞责，被动应付；三忌摆架子。不要认为自己是上级机关派来的，俨然以上级机关的代言人自居，甚至凌驾于基层组织之上，置当地领导意见和实际情况于不顾，擅自拍板，盲目决策；四忌短期行为。不能“当一天和尚撞一天钟”，只干眼前事，不谋将来事，只顾即时性不管连续性，只要时间一到，立马收兵回朝；防止急功近利，热衷于轰轰烈烈摆花架子，做表面文章，甚至以牺牲长远或全局利益捞取自己的挂职政绩。要实现角色的三个转变：首先要实现由参谋者到决策者的转变。挂职干部在机关一般是部门负责人，工作中起参谋和助手作用，在基层则主管一方，独当一面，因此在权责范围内，该做则做，该管则管，该断则断。其次要实现由宏观管理到微观操作的转变。挂职干部在机关一般是一个部门或一个系统的业务指导和参与宏观政策的制订工作，在基层则是如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，因此一定要掌握政策，做好组织者，当好指挥员。三是实现由业务部门二线到基层党政机关一线的转变。挂职干部在机关一般是业务部门二线的管理者，在基层则是党政一线的领导者，因此，谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好，从而树立党的干部的良好形象，密切党群关系。

    三、作风要务实。要满怀着对人民群众的深厚感情，心里时刻装着人民群众，时刻把他们的疾苦挂在心上。一是工作上要务实。要当公仆，不要当老爷，要沉下身，扎下根，坚守岗位，尽职尽责，努力做好分管的工作。要经常深入农户、厂矿、学校，察民情，查实况。特别是要多深入贫困乡镇、困难企业以及弱势群体，多为他们办实事，多解决他们的一些实际问题。二是作风上要务实。要集思广益，多听取群众的意见，注意听取不同观点的意见甚至反对的意见。与人真诚相处，光明磊落，靠充足的道理让人信服，靠良好的道德让人佩服。要尊重一把手，维护一把手的权威，不添乱，不越权，不拆台，服从集体领导，与班子团结协作，建立起融洽的人际关系。三是要正派廉洁。工作上坚持原则，求真务实，真抓实干，办事公平、公正、公开。廉洁自律上一定要按上级的有关规定执行，不以权谋私，损害基层利益。四要注重调查研究。要从日常应酬中解脱出来，走出机关，走向社会，走向企业，走向田间地头，走进寻常百姓家，做群众的知心人。要带着问题深入实际调查研究，从实践中寻找解决的办法。

(来源：《当代党建》）