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《湘组信息》[2008年第17期]
Http://www.hnleader.gov.cn/ 加入时间:2008-5-5 9:21:55 信息来源:湖南领导人才网


冷水江市全面推行乡镇党代会常任制

  健全制度,明确党代会基本职责。该市在矿山乡开展党代会常任制试点基础上,建立和完善了党员代表年会制度、党员代表小组活动制度、党员代表评议党委班子成员制度、党员代表视察工作制度、党员代表议事制度、党员代表提交建议制度、党员代表质询制度、党内听证会制度、党员代表培训制度、党代表联系党员群众等制度等十项制度。同时,明确乡镇党代会的基本职责,即听取和审议本乡镇党委、纪委的年度工作;讨论和决定辖区内经济社会发展和党的建设重大问题;补选乡镇党委委员、纪委委员;选举出席上级党代会的代表;对本乡镇党委、纪委及其成员的工作进行监督评议;视察本乡镇党的建设、经济建设和社会发展等方面的情况,提出建议和意见,并对落实情况进行监督;宣传和贯彻党的路线方针政策;广泛联系党员和群众,了解、收集和反馈党员、群众的意见和要求。

  拓宽渠道,保障党代表作用发挥。 一是拓宽联系渠道,健全民意收集机制,充分发挥代表的桥梁纽带作用。通过建立代表联系党员群众、开展党内民主恳谈、实行重要情况通报和反映等民意收集制度,畅通党代表联系党员群众和反映党员群众意愿的渠道。二是拓宽参与渠道,健全民主决策机制,充分发挥代表的参谋助手作用。通过建立并实行重大决策征求代表意见、代表调研等制度,搭建代表参与党内事务决策管理的平台。三是拓宽监督渠道,健全党内约束机制,充分发挥代表的监督作用,确立代表在党内监督中的重要地位,不断拓展和丰富代表参与党内监督的途径和形式。

  加强管理,增强党代表履职能力。一是改进和完善党代表选举办法,确保党代表的基本素质。通过采取“公推”方式产生党代表候选人,直接差额选举产生党代表的办法,充分尊重党员意愿,增强党代表选举的竞争性,优化党代表的组成结构,确保党代表的基本素质。二是加强党代表的教育培训,不断提高党代表的履职能力。坚持理论学习与实践锻炼并重,通过整合党校、互联网、农村党员干部远程教育平台等教育资源,采取集中轮训、以会代训、代表团(小组)组织研讨、引导代表自学等形式,加强对代表的教育培训,不断提高代表的履职能力。三是实行代表的动态管理,确保代表的先进性。该市对任期内的代表资格获得、辞职、罢免、增补等作出明确规定,如选区党员年度评议不称职的,因工作调动及其它原因离开原选举单位的,引起代表结构中其代表性改变的,必须辞去代表职务。同时,建立优秀代表评比表彰、代表述职评议等制度,确保代表的先进性。

  强化督导,确保乡镇党代会常任制顺利推进。一是强化组织领导。各乡镇都成立了相关领导小组,由党委书记任组长,负总责。领导小组定期召开专门会议,调查了解制度落实情况,及时解决在推行过程中出现的具体问题。二是狠抓督查落实。该市市委组织部对各乡镇党委贯彻落实党代表常任制的情况,每半年进行一次督导检查,平时不定期地进行重点抽查,把党代会常任制工作开展情况纳入乡镇年度绩效目标管理考核范畴,确保党代会常任制顺利推进。

绥宁县实行党员分类管理

  对机关、企事业单位在职党员实行“积分评比式”管理。各机关、企事业单位党组织与本单位在职党员签订目标管理责任书,确定考核目标,细化考核内容。实行百分制考核,将党员参加集中学习、过党组织生活、撰写读书笔记、帮扶困难群众和在本职岗位上发挥党员作用等情况作为计分内容。支部每季度对党员进行一次点评、半年进行一次考核、年终进行总评。对达不到相应分值要求的,给予“黄牌”警告,考评结果同党员评优、评先、职务任免、工作调动挂钩。

  对农村党员实行“岗位达标式”管理。对农村党员主要是根据党员特长和特点赋其岗,授其责,使每一名农村党员都有职有位,上岗有为,确保每个党员都有符合自身实际的履责岗位,并热心本岗工作,充分发挥作用。村党支部按期召开党员评议会,聘请群众代表对党员履行岗位职责情况进行评议,并将评议结果公开,接受群众监督。

  对离退休党员实行“助推激发式”管理。重点针对离退休党员队伍中普遍存在的不愿参加组织生活、不关心国家大事,甚至不缴纳党费等问题,有针对性地加强离退休党员党性教育,组织他们定期参加党的基本知识学习,提高对党的认识。鼓励各单位建立离退休党支部,为支部提供经费支持,各基层党组织采取多种形式丰富离退休党员组织生活,组织他们重温入党誓词,参观重点工程建设,参观革命教育基地,为青少年讲革命传统,在教育后代中教育自己,并抓好党员离退休后的各项生活待遇落实,确保组织关怀到位。

  对城镇下岗失业、生活困难党员实行“保育关怀式”管理。将下岗失业、生活困难党员的基本生活情况、思想政治表现、专业特长和参加培训情况等内容登记造册,从关心、关爱党员出发,针对性地对党员开展帮扶,制定帮扶目标,明确帮扶责任。近年来,该县为城镇下岗失业党员举办各类技能培训班12期,培训党员1337人次,使480名下岗失业党员实现再就业,摆脱贫困;投入资金100余万元,实施400余个发展项目,对农村贫困党员进行生产性扶持,使1300多名贫困党员基本实现脱贫致富。

  对流动党员实行“台账登记式”管理。该县在乡镇设立流动党员服务中心,在街道社区设立流动党员服务站,并要求流动党员服务站及时与流动党员联系,安排专人进行跟踪管理,以信函的方式定期向流动党员所属党组织通报党员的表现。对外出党员,可挂靠当地党组织登记,实行“一证一卡”(即“党员活动证”和“表现卡”)管理,对无法挂靠党组织的,要求外出党员每月以信函或电话的形式,向党支部做一次思想汇报。把非公有制企业中的外来党员纳入登记,实行“一库一卡双册”管理。“一库”即党员信息库,“一卡”即党员联系卡,“双册”即支部手册、党员手册。

芷江县开展党员党性定期分析评议活动

  出台党性分析评议办法。今年初,芷江县委下发了《关于定期开展党员党性分析评议的实施办法》,对党员党性分析评议活动作了规定。办法规定,活动分为思想动员、征求意见、谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会,开展批评与自我批评、提出评议意见、制定整改措施、通报分析评议情况、上报党性分析评议情况报告等九个阶段。并规定党员党性分析每季度开展一次,每位党员需向党组织上交党性分析材料。

  突出党性分析评议重点。党性分析评议主要侧重于:党员是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念;是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中;能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系;是否遵守党章、党的纪律和国家法律法规;是否自觉加强理论学习,坚持用先进的理论武装头脑,指导实践;是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能,不断提高综合素质和工作能力;是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;是否坚持求真务实,讲实话、办实事;是否牢记“两个务必”,艰苦奋斗,谦虚谨慎;是否树立社会主义荣辱观,模范遵守社会公德,在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

  灵活党性分析评议方式。党性评议采取定性评议和定量评议相结合的方式。定量评议主要是把党员的党性表现细分为理想信念、宗旨观念、工作作风等十个方面,每个方面10分,总分100分,给每个党员打出分数,评议结果作为确定党员评议等次的重要依据。定性评议主要是按照优秀、合格、不合格给党员定性,有不合格党员表现的,说明不合格党员的具体表现,评议结果作为确认不合格党员的重要依据。

长沙市岳麓区“六个到位”有序推进村级组织换届选举工作

  一是吃透区情,夯实基础到位。该区针对全区33个村的不同工作情况、人员分布、地域特点等进行深入分析、研究,要求每个街、乡分别细化工作职责,做到了宣传、培训早动员、早部署、早安排,为工作顺利开展打好了坚实的基础。

  二是明确责任,组织领导到位。该区成立了以区委书记为组长的村级换届选举工作领导小组, 明确3个专门督导组分片包干对各街(乡)的换届选举工作进行督导。各街、乡也相应成立了工作领导小组, 并制定实施方案,召开动员、培训会,形成上下一盘棋、层层抓落实的工作格局。

  三是营造氛围,舆论宣传到位。该区各街(乡)、村两级通过流动广播、张贴标语、悬挂横幅等形式,全方位、深层次、宽领域宣传换届选举政策法规,为村级换届选举工作营造了浓厚的宣传氛围,使换届选举家喻户晓、人人皆知,有效地提高了党员、群众的民主意识和参与选举的积极性。

  四是强化培训,工作指导到位。为保证能指导、帮助、监督好村级换届选举工作的开展,该区区、街两级多次举办村级换届选举工作培训班,对村选举委员会成员及村民小组组长进行培训,指导他们依法抓好村级换届选举工作,为依法做好选举工作奠定了基础。

  五是严格程序,选民登记到位。该区各街(乡)严格按照选举程序和选民登记的条件,确保选民登记到位。各村居民小组长、党员小组长积极充当联络员,通过上门衔接、书面通知、电话网络联系等方式进行告知,做到选民登记不漏一家、不落一户、不错一人,大幅度提高了选民登记率。

  六是严肃纪律,保障措施到位。该区区、街(乡)两级纪检监察部门牵头组织对换届选举有关纪律进行了广泛宣传,并加大了对选举中违法违纪行为的查处力度,通过严肃纪律,努力营造风清气正的换届环境。

溆浦县、永顺县着力加强流动党员教育管理

  溆浦县实施“三项工程”,积极探索改进流动党员教育管理模式。一是实施“寻家工程”。通过党组织找党员和党员找党组织两大举措,密切了流动党员与党组织的联系,确保“党员离乡不离党”。二是实施“建家工程”。根据流动党员人数、居住区域、从事职业等不同情况,依托驻外办事处或联络站在流入地分类建立党组织进行管理。三是实施“兴家工程”。建立流动党员目标管理制度,对流动党员明确具体工作任务,鼓励和促进流动党员为家乡的经济建设发挥作用,贡献才智。

  永顺县创新方式加强流动党员教育管理。该县充分利用流动党员信息互动平台,通过发手机短信传递学习资料的方式,加强对流动党员的教育管理。今年3月份来,该县通过流动党员信息互动平台群发十七大知识考题2400多条,收到党员答题回复近2000条,答题准确率在80%以上。
 


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